美和科技大學與衛生福利部屏東醫院簽署策略聯盟
美和科技大學與衛生福利部屏東醫院簽署策略聯盟
深化產學合作，共創護理人才「培植與留任」雙贏策略
為因應南臺灣高齡化與醫療人力短缺挑戰，美和科技大學與衛生福利部屏東醫院於10月23日正式簽署策略聯盟合作備忘錄（MOU）。雙方將以「培植與留任」為雙核心策略，深化產學合作鏈結，共同打造南臺灣智慧醫療與護理人才培育的新典範。
六成護理人員、七成主管皆為美和校友--產學共榮關係穩固
屏東醫院王森稔院長指出，目前院內約有六成護理人員及超過七成主管為美和科技大學校友，超過百位校友遍布各單位，形成穩固的專業支持網絡。多年來，美和科大已成為屏東醫院最重要的護理人才搖籃，也是地方醫療體系的堅實後盾。
三大亮點方案深化合作--建立護理人力永續循環
為持續回應臨床人力需求與年輕世代職涯發展需求，屏東醫院在此次策略聯盟中，推出三大具體方案：
一、「最後一哩實習生」全面優化
自115學年度起全面免收實習費與指導費，並提供完善的臨床支持與導師制度。學生在熟悉的臨床環境中累積經驗，實習結束後更享有優先錄用機會，實現「從實習到就業」的無縫接軌。
二、「留任簽約金倍增」激勵方案
屏東醫院將新進護理師簽約金由6萬元提高至12萬元，採「分階段發放」制度，鼓勵通過試用期者承諾服務兩年。該金額為同業平均的1.5至2倍，預期可顯著降低流動率並穩定臨床品質。
三、「在職迴流與再充能」共同培力
雙方將共同開發在職進修與專業再訓練課程，協助臨床人員持續精進專業能力，實現職涯成長與照護品質雙提升，打造「學習不斷線」的護理人才環境。
除護理領域外，雙方也針對食品營養系學生建立長期合作機制，提供更多實習名額、優先錄取與職場媒合支持。
美和科技大學王建臺校長表示，此次合作象徵南臺灣產學共榮的新里程碑。未來學校將持續深化臨床實習與職場銜接機制，打造學生「畢業即就業」的培育模式，落實學用合一、在地深耕。
